GESTION DE TALENTO, CAPACITACION E INNOVACION HUMANA

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La debida integración de nuestros servicios en la cultura corporativa sugiere la implementación de diferentes soluciones en el recurso humano involucrado. A partir de una captura de requerimientos del modelo que se implementará, se presenta una gama de recursos a diferentes niveles de la empresa a partir de un disruptivo modelo de desarrollo humano y organizacional enfocado a:

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• Optimización de habilidades en las áreas de protección, vigilancia, conducción y más.

• Desarrollo de liderazgo en el manejo de crisis

• Desarrollo de habilidades de inteligencia corporativa 

• Toma de decisiones

• Selección de personal y controles de confianza.

• Alto rendimiento ejecutivo, operativo y de equipo.

• Procesos de cambio de cultura organizacional.

• Procesos de Cambio de Cultura Organizacional enfocada a la gestión de riesgos y seguridad.

• Formación de Guardias de Seguridad de Alto Rendimiento.

• Manejo Táctico.

• Cursos Anti-Secuestro I y II.

Nuestro modelo de desarrollo humano, el Método Holigral, permite una total alineación al proyecto, la implementación de las soluciones propuestas y la reducción de resistencias que impiden una implementación eficiente y efectiva de los diferentes aspectos del trabajo propuesto.