CONTROL DE CONFIANZA Y DIAGNOSTICO DE RIESGO PERSONAL
Usando tecnología de vanguardia y psicología disruptiva basadas en Inteligencia Artificial, ofrecemos un innovador enfoque pra evaluar la confiabilidad de ejecutivos así como fortalecer sus habilidades, capacidad de relacionarse y calidad de vida con el objetivo de crear equipos de colaboradores de alto rendimiento y efectividad e integración para las operaciones de seguridad y/o inteligencia.
Calibramos y analizamos las microexpresiones faciales y variantes en la tonalidad de voz que arrojan una huella emocional digital que pemite identificar diversos factores personales que permiten identificar en una persona posibles situaciones de riesgo que son del más alto interés de anticipar y mitigar debidamente.
Este sistema de análisis nos permite entonces implementar una serie de esfuerzos tendientes a corroborar y ampliar la información obtenida para el debido uso en la toma de decisiones como son:
-
Contrataciones de alto valor debido al tipo de responsabilidad que se asume en el ecosistema de seguridad u otros.
-
Evaluar capacidad para la toma de decisiones o riesgos en función de los roles a asumir.
-
Análisis de eventos relevantes e investigaciones especiales.
-
Detección de mentiras u otras conductas de interés en los candidatos.
-
Detectar aptitudes y capacidades con fines de integraciíon de equipos.
Tecnología Disruptiva de Vanguardia
Nustra tecnología es resultado de la investigación en psicología, inteligencia por parte de tecnólogos y académicos del Reino Unido, Estados Unuidos, India, España y Holanda cuyo conocimiento multidisciplinario han dado pie a esta revolucionaria perspectiva al comportamiento humano y que ahora esta siendo implementada por departamentos de policia en Estados Unidos.
Esto ofrece un mayor rango de confiabilidad y aplicabilidad que el polígrafo además de ser no-invasivo de tal forma que se evitan las diversas dificultades que el polígrafo presenta, incluido el costo.